Gestió i contractació d’empleades de la llar a Vilafranca del Penedès

Protegeix la teva família i la teva llar complint amb la llei

A Gestoria Freixedas a Vilafranca del Penedès gestionem l’alta, el contracte i les nòmines de la teva empleada de llar, assegurant el compliment total de la normativa de Prevenció de Riscos Laborals.

Tens una persona ajudant a casa? La llei ha canviat

Des de les darreres reformes laborals, qualsevol persona que presti serveis domèstics (neteja, cura de nens o de gent gran) ha d’estar donada d’alta a la Seguretat Social des de la primera hora de feina. Ja no existeix el mínim d’hores per sota del qual no calia cotitzar.

Què implica no fer-ho bé?

  • Sancions greus de la Inspecció de Treball.
  • Responsabilitat civil total en cas d’accident laboral a dins de casa teva.
  • Impossibilitat d’aplicar les bonificacions a la quota de la Seguretat Social.

Què fem per tu a Gestoria Freixedas?

Ens ocupem de tot el cicle de vida de la relació laboral perquè tu no hagis de patir per la paperassa:
N

Alta com a ocupador i de l’empleat/da: Tramitem el teu codi de compte de cotització (CCC) i l’alta de la persona a la Seguretat Social.

N

Redacció del contracte de treball: Elaborem el contracte oficial (fix, fix-discontinu o per hores) segons la normativa vigent, definint clarament les tasques i l’horari.

N

Gestió mensual de nòmines: Calculem el salari segons el SMI (Salari Mínim Interprofessional), generem el rebut de nòmina i t’informem de la quota que se’t cobrarà pel banc.

N

Revisió de riscos laborals: T’assessorem per complir amb els nous requisits legals de prevenció, garantint que la teva empleada treballi en un entorn segur.

Per què triar-nos?

Delegar la gestió del servei domèstic a un professional té beneficis directes per a tu. A Gestoria Freixedas t’oferim:

  • Actualització automàtica: Cada vegada que puja el SMI o canvien les bases de cotització, nosaltres actualitzem els teus contractes i nòmines sense que hagis de demanar-ho.
  • Assessorament en bonificacions: T’ajudem a tramitar les reduccions en la quota de la Seguretat Social (com la del 20% de contingències comunes o per família nombrosa).
  • Gestió de conflictes: En cas de baixa per malaltia, accident o fi de contracte, t’assessorem sobre com procedir legalment per evitar demandes.
  • Proximitat: Si tens qualsevol dubte amb una nòmina, som a la teva disposició a la nostra oficina de Vilafranca del Penedès.

Preguntes freqüents

He de pagar jo la Seguretat Social de l'empleada?

Sí, l’ocupador és el responsable de l’ingrés de les quotes (tant la part de l’empresa com la del treballador). El cobrament es fa per domiciliació bancària el darrer dia de cada mes.

Què passa si l'empleada ja treballa en altres cases?

Cada ocupador ha de tramitar la seva pròpia alta i contracte de forma independent. No importa si la persona ja està d’alta amb una altra família; tu has de complir amb la teva part proporcional.

És realment obligatòria la Prevenció de Riscos Laborals (PRL)?

Sí, el nou marc legal equipara les empleades de llar a la resta de treballadors. Cal fer una avaluació de riscos del lloc de treball i proporcionar formació i equips de protecció si s’utilitzen productes químics o hi ha riscos de caigudes.
Legalitza el servei domèstic de la teva llar avui mateix.
No esperis a tenir un problema
Contactar